THKの最低男4【東根市雑談】

THKの最低男4|口コミまとめ【東根市雑談】

さあーて、今週も出勤!
[匿名さん]2021/10/21 14:54
1[匿名さん]2021/10/22 00:16
機械も泣いてるよ
2[匿名さん]2021/10/22 07:49
日曜出勤辞めろ!
5[匿名さん]2021/10/22 13:00
4勤2休始まればずっとその繰り返し。まぁ盆正月2、3日の休みは貰えるだろうけどね。
7[匿名さん]2021/10/22 13:51
休出分の残業代が減るのね?
17[匿名さん]2021/10/23 08:25
それは、正解ですね!やっと資格昇格しました。給料アップ!
18[匿名さん]2021/10/23 08:29
私もやっと40万超えました!
19[匿名さん]2021/10/23 08:39
妄想が虚しい
21[匿名さん]2021/10/23 11:09
休日ふえる さいこう。
24[匿名さん]2021/10/23 23:45
3交代する人数いないだろ。2交代だろ。
25[匿名さん]2021/10/24 11:54
みんなで辞めましょう
会社がおかしすぎます
28[匿名さん]2021/10/24 15:36
身体絶対壊れるわそれは
31[匿名さん]2021/10/24 18:36
4勤2休って一課だけ?
34[匿名さん]2021/10/24 21:44
ロボットのある職場みたいですよ。
35[匿名さん]2021/10/24 22:14
社員の9割製造に回せよ。
空いてる人材なんて我が社に不要!
36[匿名さん]2021/10/25 01:31
>>35
頭悪いね。
間接が無かったら、部材無くて生産出来ないし。
あなたの福利厚生も無いよ。
38[匿名さん]2021/10/25 10:03
そうだぁーそうだぁ〜!良いこと言いますね!
40[匿名さん]2021/10/25 12:26
あなた、ウザいな!同じ社員なんだから、協力しな!
41[匿名さん]2021/10/25 17:09
>>40
強制になってんじゃん!
42[匿名さん]2021/10/25 23:35
明日も仕事だーみんな頑張ろう
43[匿名さん]2021/10/26 06:15
ガンバロー!
44[匿名さん]2021/10/26 19:31
会社一丸で頑張るには人を出して誠意見せてくれないと。
リモートワークで楽してる人なんて現場で働いて貰わないと。
45[匿名さん]2021/10/26 20:39
汗水垂らして交代勤務で肉体労働している人より、机でパソコン、在宅でパソコンしている人の方が給料も良いって納得出来ないよな。
46[匿名さん]2021/10/26 22:37
>>45
みんな出来る人ならそれも許せるけど
いてもいなくても変わらない人が多いのに
工場だけ負担が増えるのは納得いかないですね
異動、転勤で人の最適化をしてもらないと
48[匿名さん]2021/10/27 02:05
使える人が少な過ぎるって問題もあるのでは?
いい歳してまともな喋りができない人いっぱいいるしね。
50[匿名さん]2021/10/27 10:20
威圧して偉いつもりなんだろうけど、4勤2休言う前に少しは”算数”勉強しましょうね。
4勤2休は従業員の強い要望という事になってるそうですよ。
51[匿名さん]2021/10/27 10:38
算数も出来ないまま昇進し、さらに頭の悪い犬を飼う。
意識の高い自分に陶酔して無能である事を自覚できない。
当然、自分は”有能”なのだから周りを見下す。
無限ループである。
遅延も利益も関係ない。
出世欲の、コンプレックスによる、支配欲の為のオ○ニー。
52[匿名さん]2021/10/27 13:09
>>51
君は無能責任者より出来るらしいね、是非無能より偉くなって人事考えてくれよ(笑)
53[匿名さん]2021/10/27 13:10
な、批判だけだったら誰でも出来る、行動しろよ。
54[匿名さん]2021/10/27 17:31
>>53
新しい会社で頑張ります
55[匿名さん]2021/10/27 20:27
>>54
文句は言うが、言い訳して居座る万年ペーペーより勇気がある行動ですね。
57[匿名さん]2021/10/27 20:54
4勤2休は確定ですか?
58[匿名さん]2021/10/27 21:26
>>57
確定みたいですが、やり方に問題があり労基に通報すればイッパツで中止になるはずです。
やり方が労基法違反なんで。
59[匿名さん]2021/10/27 21:53
>>57
会社一丸で頑張るしかないね
60[匿名さん]2021/10/27 21:55
>>58
4勤2休て違法なん?
61[匿名さん]2021/10/27 23:33
知ってる他の会社は、4勤2休だと手当があるそうです。
66[匿名さん]2021/10/28 23:05
また全社で離職者増えるね
68[匿名さん]2021/10/29 06:48
これって強要したんだよな?
69[匿名さん]2021/10/29 07:51
一課はやりたくて課長に直訴したけどな。
70[匿名さん]2021/10/29 07:55
>>69
うそですね。
71[匿名さん]2021/10/29 07:56
>>69
直訴の強要!
75[匿名さん]2021/10/29 13:06
勤務体系は作業員のやりたいやりたくない等関係ないよ。業務命令だからな。
77[匿名さん]2021/10/29 15:44
>>75
では、雇用契約はどうなるんですか?
求人票はウソになりますよね?
違法な事も業務命令でOKになるんですか?
76[匿名さん]2021/10/29 13:07
嫌なら希望する勤務体系の会社へどうぞ、と言う事。
78[匿名さん]2021/10/29 17:09
何が違法なの? 説明出来るの?
82[匿名さん]2021/10/29 20:45
>>78
労働契約法というのはご存知ですか?
労働者の不利益になるような変更は、労使の代表、若しくは、労働者個々の承認が必要です。
週40時間以内であっても土日にシフトがあたるような場合は不利益に該当します。
もちろん、「業務命令」では済まされない案件ですね。
85[匿名さん]2021/10/29 21:09
>>82
土日出勤が不利益?土日の休出はしてなかったの?
86[匿名さん]2021/10/29 21:26
>>85
今は手当て付いてるでしょ?
81[匿名さん]2021/10/29 18:44
違法を確認したら労基に言えば改善されるよ。ブツクサ言わないで行動すれば良いよ。
83[匿名さん]2021/10/29 20:54
嫌なら辞めろ
代わりはいくらでもいる
87[匿名さん]2021/10/29 21:53
>>83
代わりがいないから会社の質が下がってんだろ
88[匿名さん]2021/10/29 23:57
>>83
じゃ作業してないお前がやれ
90[匿名さん]2021/10/30 19:17
4勤2休は全体なるわけじゃないだよね?
97[匿名さん]2021/10/31 00:30
>>90
まずスタートは、一部の工程のその中の一部の人だけ。
成功すれば、工場全体になるんじゃないかな。
承諾書記入要請が回って来ると思います。
91[匿名さん]2021/10/30 19:42
4勤2休の2休の日に出勤すれば休出手当出るよ、安心して!
96[匿名さん]2021/10/31 00:28
>>91
手当は出ないよ。振休と振出を使うので。
92[匿名さん]2021/10/30 20:54
4勤2休って通常は8時間労働になってるわけ?10時間が通常労働だよね?
93[匿名さん]2021/10/30 22:13
>>92
通常9時間じゃない?8時間定時だと労働時間足らなくない?
95[匿名さん]2021/10/30 23:47
週の労働時間が40時間って決まってるから1日10時間が通常の労働時間。つまり基本的に残業代は無いはず。10時間以上働くとか休日に出れば別だけど。
99[匿名さん]2021/10/31 00:45
部長は生産数は落としてもいいと、言ってたね。
実際落としてもその数を挽回するのは、その現場の作業者で管理職は謝りすらしないと思う。悪いのはあくまでも、作業者と思っています。
11月からの勤務の変更ですら、『4勤2休でさせてくださいって、何で現場からお願いして来ないのか!』って、管理職が怒鳴ってたみたいだよ。
104[匿名さん]2021/10/31 12:30
>>99
殺意湧いてきた
106[匿名さん]2021/10/31 14:31
>>99
なんで?
なんかおかしくないですか??
103[匿名さん]2021/10/31 11:56
現場以外も全社でスリム化すべきだね
これを機に人員整理しないとダメだろうね
作れば作るほど採算合わない仕事なんて意味ない
131[匿名さん]2021/11/04 02:22
>>103
現場以外も全社でスリム化すべきだね
これを機に人員整理しないとダメだろうね
作れば作るほど採算合わない仕事なんて意味ない

そうだ そうだ 1課の課長 がんばれー

105[匿名さん]2021/10/31 14:20
工場より生産調整出来ない本社系が問題だね。
閑散期と繁忙期の平準化も出来ず、
いつも根性論と現場への押し付けでその場凌ぎ。
これでは人材流出も当然という流れだよね。
109[匿名さん]2021/10/31 16:39
>>105
バカなの?お客様が必要な時に最大限生産し、そうでない時は最小に絞るんだよ。
110[匿名さん]2021/10/31 16:42
>>105
ホントにバカ。平準化出来るわけないだろ!
112[匿名さん]2021/10/31 18:39
>>105
こう言う奴が推進部に行きたがるんだろうな
113[匿名さん]2021/10/31 20:17
>>109
バカではなく至極真っ当な考えじゃないの?
最終民生品が常に普通に供給されてることを見ると
世間の計画に対して慣らしの調整が入ってることは
言うまでもないと思うけど。THKでは無理かな。
114[匿名さん]2021/10/31 20:31
>>113
お客様が必要な時に供給出来ないと受注は競合へ流れるんだよ。まぁ半導体、ICに左右されてしまうんだけどね。
116[匿名さん]2021/10/31 22:05
>>114
回りは関係ないと思います。こんなバカがいるからこの会社はダメなんです。頭を使えないのか使い方を知らないのかは分かりませんが、バカは我が社に不要です。
117[匿名さん]2021/10/31 23:01
>>116
貴方は標準品の事だけを言ってるみたいだけど、標準品と特注品の割合を知って言ってるの?特注品をどうやって平準化させるの?単なる理想論者かただの馬○?
もしかして社外の人間か?
119[匿名さん]2021/10/31 23:50
>>117
転造軸とナットだけなら特殊とかいっても大したことないですよ。完成体で考えるから話がおかしくなるんですよね。今まで通り作るのが楽だと思うんでそのまま苦しんでてください。社内はそれに絶望しておきます。
107[匿名さん]2021/10/31 14:41
嫌なら辞めろ!
111[匿名さん]2021/10/31 17:41
>>107
いかにも管理側なんだろなこいつ
115[匿名さん]2021/10/31 20:34
文句あるなら辞めろ!
118[匿名さん]2021/10/31 23:02
>>115
辞める根性無いんです。家族を路頭に迷わす事は出来ない。しかし会社の悪口は言う。ペーペーにはそれしか出来ないんです。ごめんなさい。
122[匿名さん]2021/11/02 07:14
不満あるなら来るな!
123[匿名さん]2021/11/02 19:44
>>122
うるせえ社畜が!
126[匿名さん]2021/11/02 22:59
みんなで何出来るの?ストライキする根性あるの?ストライキリーダー出来る?
129[匿名さん]2021/11/03 06:03
>>126
した部署あるらしいよ
130[匿名さん]2021/11/03 09:32
そんな職場あったかな?聞いたことない。
133[匿名さん]2021/11/04 05:49
文句は言うけど辞める根性は無いんだよ(笑)
135[匿名さん]2021/11/04 15:51
明日休み(笑)
136[匿名さん]2021/11/04 17:58
>>135
えっ?休みじゃないよね?
137[匿名さん]2021/11/04 19:10
女は髪染めても🆗‼️
女はピアスしても🆗‼️
女は化粧しても🆗‼️
女は特別扱い‼️
140[匿名さん]2021/11/04 20:52
>>137
間違いねえ
139[匿名さん]2021/11/04 20:10
4勤2休の部署は
しっかりした説明があって
同意のサインやハンコ押してやってるのでしょうか。
142[匿名さん]2021/11/04 21:35
同意書なんかねー!ハンコも押してねー。手当も出ねー!馬鹿な幹部連中!そのうち労災起きるかもな!
143[匿名さん]2021/11/04 22:34
>>142
じゃ優秀なお前が幹部になれば良いよ。バカな幹部より良いアイデアが有るんだろ。
144[匿名さん]2021/11/04 22:40
>>143
無理無理w
何もできねーからここにグチ書いてるんだろw黙って働けって話
145[匿名さん]2021/11/04 22:43
4勤2休は失敗するよ。で、尻拭いするのも俺らだ。
146[匿名さん]2021/11/04 22:49
>>145
言われた通りやればいいんだよ下っぱは
149[匿名さん]2021/11/05 00:49
>>146
これ言う奴、大体無能ww
151[匿名さん]2021/11/05 07:02
>>146
うるせぇよ 線ついてるんだろなお前は
152[匿名さん]2021/11/05 11:03
>>151
無能の言うこと黙って聞いて働け下っ端
154[匿名さん]2021/11/05 21:43
>>152
こういうレベル低い方が会社の質を下げるんですよね。
157[匿名さん]2021/11/06 00:59
>>154
低レベルが低レベルに説教w
148[匿名さん]2021/11/05 00:12
サービス残業ばかりだね!いいなぁー3連休の社員は。
150[匿名さん]2021/11/05 06:24
>>148
お疲れ様です。とりあえず、心と体のリフレッシュに努めます。
年末に向け、また無茶ぶりなんでしょうね( ノД`)シクシク…
153[匿名さん]2021/11/05 11:42
うるせぇーハゲ野郎!激怒。
155[匿名さん]2021/11/05 22:38
上司の言う事に逆らってメリットは何も無いよ。査定、評価が下がるだけ。イエスマンが生き残る方法なんだよ。負け犬は惨めな思いする前に去る方が良いと思うよ。
156[匿名さん]2021/11/05 23:37
>>155
情けない人…
逆らうとかじゃなくてお互いに向上とかいう思想が無い人なんでしょうね
159[匿名さん]2021/11/06 06:38
どこ行っても同じ。サンエム・散見・含め、3勤3休 12時間勤務。夜中出勤。もっと酷い。
ましてや、中途なんかで入るの無理。あきらめろ(笑)
160[匿名さん]2021/11/06 07:39
家族経営の超零細だと夜勤休出は無い所が多いよ。
162[匿名さん]2021/11/06 10:37
正社員って幸せ者なんだよ、贅沢言うなよな。
164[匿名さん]2021/11/06 14:14
ブラック企業に染まってるやつ多いな
165[匿名さん]2021/11/06 15:22
ボーナス出るから良いほうだろう!
167[匿名さん]2021/11/06 18:02
雀の涙より少なくならないように頑張れよ(笑)
168[匿名さん]2021/11/06 19:28
今日も阿保ちゃんたち元気?
真面目に残業してね❤️
170[匿名さん]2021/11/06 20:21
>>168
こいつ工場の人間じゃないだろ
人のバカに仕方が本社と一緒
171[匿名さん]2021/11/06 20:24
2課の山猿に全部押し付けるか
172[匿名さん]2021/11/07 15:20
>>171
誰だよ?
173[匿名さん]2021/11/07 16:38
ジャイアンとスネ夫まじでボコっていいか?
174[匿名さん]2021/11/07 17:40
>>173
やってやれ!
175[匿名さん]2021/11/07 17:41
ケンカ(笑)
176[匿名さん]2021/11/07 19:06
山猿やられてるんでしょ
177[匿名さん]2021/11/07 20:33
暴れるくらいのことしないとな
179[匿名さん]2021/11/09 10:38
生産性アップしなくても人件費が節約出来ればOKでしょ
180[匿名さん]2021/11/09 11:28
>>179
人件費よりせい生産UPしょ。
181[匿名さん]2021/11/09 12:33
どうでもいいけど、1課やべえな(笑)破滅の道
182[匿名さん]2021/11/09 14:57
>>181
2課もだよ。
183[匿名さん]2021/11/09 15:10
>>182
3Kは取り残された?H山課長(笑)
( 122 / 1000 )